Свод отчетов Файловый вариант работы 1С: Дистрибьюция 1Софт 1С-Онлайн 1С Интерес 1С: Открытый формат бухгалтерской отчетности государственных учреждений В программных продуктах фирмы "1С" для государственных учреждений, разработанных на технологической платформе "1С: Дистрибьюция 1Софт 1С-Онлайн 1С Интерес 1С: Кадровая аналитическая отчетность в "1С:
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 Самораспаковывающийся архив 3. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает технологическую платформу "1С: Предприятие 8" и прикладное решение конфигурацию " Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
Функциональные возможности Перенос накопленных учетных данных из программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8" Перенос данных из программы "Зарплата и кадры 7. Предприятие 8" Приобретение и обновление программы. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных муниципальных учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального субъектов Российской Федерации или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:.
Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет программ по зарплате для бюджетных организаций на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.
В целях обеспечения работы в учреждениях с большим количеством работников основные "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета.
Поддерживается ввод "расчетных" документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях. В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса. Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая "скользящие", и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой - регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.
Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы в соответствии с Приказом Минфина от Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и программы по зарплате для бюджетных организаций труда гражданского персонала. В типовом решении реализованы специфические механизмы начисления денежного довольствия, в частности, начисление денежного довольствия за будущие периоды и регистрация выплаты денежного довольствия уволенным военнослужащим. Пользователям предоставляется большое количество предварительно настроенных видов расчета для начисления денежного довольствия военнослужащим, в частности:.
По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством программы по зарплате для бюджетных организаций и другими ведомствами:. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.
Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных иных дополнительных выплат. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.
Все аналитические отчеты по заработной плате расчетные листки, ведомости, своды и др. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предполагает хранение не только личных данных работников учреждения, но и служебной информации.
Регистрируется и продвижение работника в учреждении: Для анализа кадрового состава по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников учреждении, движение кадров, статистика кадров и др. В отчетности по кадровому составу реализован учет работников в разрезе категорий должностей, а также использование произвольных группировок должностей учреждения.
В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает ведение штатного расписания учреждений с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах.
По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников учреждения.
В рамках кадрового учета военнослужащих ведется учет должностей в разрезе военно-учетных специальностей ВУС и формирование штата штатного расписанияотчетность по штатному расписанию формируется с указанием военно-учетной специальности. Документы кадрового учета военнослужащих выделены в отдельное делопроизводство, предоставлена возможность получать различные формы первичных документов, включая ведомственные МО, МВД, МЧС.
Ведение персонифицированного учета в программе "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" соответствует следующим нормативным документам:. Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах:.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов.
Ведение базы вопросов и ответов для анкет позволяет оперативно подготавливать и проводить анкетирование кандидатов, а также сотрудников учреждения.
Специализированный инструмент "Набор кадров" предоставляет возможности управления задачами по работе с соискателями. Этот инструмент, в котором производится вся работа с кандидатами, может использоваться в режиме "Рабочего стола" как отдельный АРМ. Набор кадров ведется либо массово с использованием кадрового плана без ограничения сроков заполнения вакантных рабочих мест, либо по конкретным вакансиям - с учетом сроков заполнения вакансий, определяемых при открытии вакансии.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда: Исчисление страховых взносов поддерживается для всех режимов налогообложения доходов учреждений, с учетом особенностей отдельных ведомств используемых в некоторых учреждениях специальных налоговых режимов — УСН и ЕНВД.
Включенные в прикладное решение аналитические отчеты предоставляют возможность проведения полноценного анализа налоговой базы в разрезе физических лиц - получателей доходов и видов расчета, а также начисленных налогов в разрезе физических лиц.
По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:. Отчетность в органы Федеральной налоговой службы формы 2-НДФЛ можно также формировать в электронном виде. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" автоматически формируются следующие регламентированные отчеты для представления в органы ФНС и ФСС России:. В целях эффективной проверки передаваемой отчетности в регламентированных отчетах поддерживается возможность детализации расшифровки показателей.
Предусмотрена выгрузка регламентированной отчетности для передачи в ПФР и ФСС в электронном виде. С помощью программы "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" можно вести кадровый учет и расчет зарплаты нескольких учреждений в централизованных бухгалтериях в единой информационной базе с использованием единого перечня работников всех учреждений.
Диагностика таких ошибочных ситуаций в кадровом учете, как повторный прием на основное место работы или прием на основное место работы в два учреждении одновременно, не позволит провести документы с некорректными данными. При расчете зарплаты выявляются повторные начисления оплаты за один и тот же период времени например, при вводе последовательных больничных листов ошибочно введены пересекающиеся периоды.
В типовом решении предусмотрена простая и понятная программа по зарплате для бюджетных организаций исправления, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа "прошлого" периода. Неверный документ достаточно просто "исправить", начислив правильные суммы. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, предлагается программа по зарплате для бюджетных организаций исправить расчеты текущего сотрудника, исправить весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить.
В конфигурации реализован полнотекстовый поиск по данным информационной базы. Поиск можно вести по нескольким словам, с использованием поисковых операторов или по точной фразе. Пользователь с ограниченными правами доступа не может не только как-либо изменить, но даже прочитать закрытые для него данные. Пользователям предоставлена возможность самостоятельно настроить выдачу запроса на подтверждение при выходе из программы. Это позволяет отказаться от завершения работы с программой, если окно программы было закрыто случайно.
Реализовано предупреждение пользователей о динамическом обновлении конфигурации и принудительное завершение работы пользователей. Для работы с распределенными информационными базами в конфигурацию включены планы обмена. Также добавлен механизм "Автономное решение", предназначенный для автоматизации обмена данными между информационными базами. В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления.
Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления.
Реализована передача в программу "1С: Для облегчения перехода на новые правила учета в состав "1С: Зарплата и управление персоналом 8". При переходе с программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются. Данные из программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8" переносятся в таком объеме, чтобы: Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе. Перенос накопленных учетных данных из программы "1С: Зарплата и Кадры 7.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает скользящие индивидуальные графики работы, графики сокращенного рабочего времени, регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов.
Кадровая аналитическая отчетность в "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные программы по зарплате для бюджетных организаций отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности.
Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т, Та. В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.
В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: Реализован расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и о фактической выработке работников с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.
При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности. В частности, реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС — по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.
Современный эргономичный интерфейс "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" делает доступными сервисные возможности "1С: Предприятия 8" даже для небольших учреждений:. Прикладные решения, разработанные на платформе "1С: Предприятие 8"отличает эргономичный интерфейс, развитые средства построения экономической и аналитической отчетности, принципиально новые возможности анализа и поиска информации, высокая масштабируемость и производительность, современные подходы к программы по зарплате для бюджетных организаций, удобство администрирования системы.
Все это поднимает решения для бюджетной сферы на новый уровень автоматизации. Предприятие 8" поддерживает работу с различными СУБД — файловый режим, MS SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2.
Предприятия 8" может функционировать как в среде MS Windows, так и в среде Linux. Это обеспечивает возможность выбора при внедрении архитектуры, на которой будет работать система, и возможность использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы данных.
Новый современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения прикладных решений для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей:. Типовая конфигурация "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве бюджетных учреждений.
Для отражения специфики учета конкретного учреждения типовую конфигурацию можно изменить. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет режим запуска "Конфигуратор", который обеспечивает:. Предприятие 8" обеспечивает масштабируемость прикладных решений, начиная от самых простых до многофункциональных.
Зарплата и программы по зарплате для бюджетных организаций бюджетного учреждения 8" может использоваться в следующих вариантах:. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет широкие возможности взаимодействия с другими приложениями и обеспечивает:.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет удобные инструменты для администрирования:. Текущие цены указаны в прайс-листе. Зарегистрированные пользователи могут обновлять конфигурацию программы через Интернет. Новое в версии 1. Отправить ваши замечания и предложения по сайту. О программе по зарплате для бюджетных организаций Контакты Вакансии Фотоальбом Новости Пресс-релизы Публикации.
Обзор системы Вопросы по лицензированию Где купить Цены. Типовые Мобильные Локализованные Отраслевые 1С: Обзор платформы Стандартные библиотеки Система проектирования прикладных решений Работа в облаке 1cFresh Проекты ЦКТП Системные требования Руководство пользователя мобильного приложения.
Начинающим разработчикам Видеоуроки ИТС Учебные курсы Книги, буклеты, статьи, экзаменационные вопросы Вопросы - ответы Мониторинг изменений законодательства Интернет-поддержка пользователей Раздел для разработчиков Учебные версии Демонстрационные конфигурации Деморолики и презентации База знаний по технологическим вопросам Программа работы с файлами Форум по управлению личными финансами "1С: Система менеджмента качества Распространение Сеть партнеров Как стать партнером 1С: Предприятие 8 1С Отраслевые решения ИТС.
Дистрибьюция 1Софт 1С-Онлайн 1С Интерес 1С: Образование Образовательные программы 1С: ERP Управление предприятием 2 1С: Зарплата и Управление Персоналом 1С: Комплексная автоматизация 2 Управление производственным предприятием 1C: Управление нашей фирмой 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 1С: Бухгалтерия автономного учреждения 1C: Зарплата и кадры государственного учреждения 1С: Бюджет муниципального образования 1С: Документооборот государственного учреждения 1С: Для Украины Для Казахстана.
Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" 1С: Управление страховой компанией - решение для автоматизации деятельности страховых компаний 1С: Управленческий учет и расчет себестоимости "1С-ВИПАнатех-ВДГБ: О фирме Контакты Вакансии Фотоальбом. Обзор системы Вопросы по лицензированию Где купить Цены Типовые.
Зарплата и Управление Персоналом 8". Управление страховой компанией - решение для автоматизации деятельности страховых компаний.
Управленческий учет и расчет себестоимости. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8. Зарплата и кадры бюджетного учреждения. Зарплата и кадры образовательного учреждения 8. Набор для бухгалтерии образовательного учреждения. Брошюра "Памятка пользователя 1С: Предприятие 8 для государственных учреждений".
Брошюра "Решения для учреждений здравохранения". Брошюра "Книги и методические материалы по 1С: Специалист" по прикладному решению "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 Книги Учебные курсы Интернет-поддержка зарегистрированных пользователей Программный продукт "1С: Предприятие 8" Приобретение и обновление программы Функциональные возможности Программа "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных муниципальных учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального субъектов Российской Федерации или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям: Расчет заработной платы Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы: Для учета использования рабочего времени в программе: Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм: Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений "1С: Расчет денежного довольствия военнослужащих "1С: Пользователям предоставляется большое количество предварительно настроенных видов расчета для начисления денежного довольствия военнослужащим, в частности: По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством обороны и другими ведомствами: Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления В программе "1С: Учет заработной платы по источникам финансирования В "1С: Учет кадров и анализ кадрового состава "1С: Трудовые отношения, кадровое делопроизводство "1С: Персонифицированный учет Ведение персонифицированного учета в программе "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" соответствует следующим нормативным документам: Федеральному закону от 1апреля г.
Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах: Сведения для передачи в ПФР подготавливаются как в печатном, так и в электронном виде. Автоматизация набора кадров "1С: Исчисление регламентированных налогов "1С: По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность: Регистр налогового учета по НДФЛ, справки о доходах 2-НДФЛ Индивидуальные карточки учета по страховым взносам.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" автоматически формируются следующие регламентированные отчеты для представления в органы ФНС и ФСС России: Ведение учета деятельности нескольких учреждений С помощью программы "1С: Сервисные возможности Диагностика ошибочных ситуаций Диагностика таких ошибочных ситуаций в кадровом учете, как повторный прием на основное место работы или прием на основное место работы в два учреждении одновременно, не позволит провести документы с некорректными данными.
Исправление расчетных документов прошлого периода В типовом решении предусмотрена простая и понятная процедура исправления, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа "прошлого" периода.
Поиск данных В конфигурации реализован полнотекстовый поиск по данным информационной базы. Администрирование работы пользователей Пользователям предоставлена возможность самостоятельно настроить выдачу запроса на подтверждение при выходе из программы.
Работа с распределенными информационными базами Для работы с распределенными информационными базами в конфигурацию включены планы обмена. Автоматическое обновление конфигурации В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Совместное использование с программой "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8" Реализована передача в программу "1С: Приказ Минфина России от Преимущества по сравнению с версией 7.
Предприятия 8" даже для небольших учреждений: Предприятие", средства разделения доступа к данным по рабочим местам ролям пользователей. Преимущества использования платформы "1С: Предприятие 8" Прикладные решения, разработанные на платформе "1С: Эргономичный пользовательский интерфейс Новый современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения прикладных решений для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей: Конфигурирование Типовая конфигурация "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве бюджетных учреждений.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет режим запуска "Конфигуратор", который обеспечивает: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" может использоваться в следующих вариантах: Обеспечивает надежное хранение и эффективную обработку данных при одновременной работе большого количества пользователей. Работа с территориально распределенными информационными базами неограниченное количество автономно работающих информационных баз, полная или частичная синхронизация данных, произвольный порядок и способ передачи изменений.
Интеграция с другими системами Программа "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет широкие возможности взаимодействия с другими приложениями и обеспечивает: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет удобные инструменты для администрирования: Новое в последних версиях конфигурации Новое в версии 1.
Программа зарплата от Бухсофт - скачать бесплатно
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет удобные инструменты для администрирования: Вы можете выгружать необходимые проводки по начислению зарплаты за указанный период в Вашу программу "1С" или автоматизировать данный процесс с бухгалтерской программой серии Бухсофт. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов.
Свод отчетов" "Канал имени Москвы" усилил контроль за расходованием бюджетных средств в 10 филиалах с помощью "1С: Типовые Мобильные Локализованные Отраслевые 1С: Обмен с бухгалтерскими программами!
Коды видов операций по НДС. Мы будем рады ответить на Ваши вопросы Звоните по телефону: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности.
Предприятие 8" поддерживает работу с различными СУБД — файловый режим, MS SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2.
При программы по зарплате для бюджетных организаций пользователь может добавить любое собственное начисление и произвести программу по зарплате для бюджетных организаций расчета налогов. Программа зарплата и кадры осуществляет автоматический расчет любых начислений, а также налога на доходы и страховые взносы с них в порядке, установленном налоговым и пенсионным законодательством с учетом выбранной системы налогообложения: Основные преимущества программы "Кадры": Программа для расчета зарплаты обеспечивает: Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм: Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.
Разделы Новости Фирма 1С Продукция Где купить. Публикуются статьи о практическом применении нового порядка бюджетного учета и его ведения в программных продуктах "1С". Новое в версии 1. Профессионал" по программе "1C:
Расчет зарплаты, ведение табеля, кадровый учет в программе, от учета до отчетности онлайн
Нужно запретить доступ к чужим документам? Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С: Имея цифровой фотоаппарат, можно поместить в компьютерные карточки фотографии работников. Обмен с бухгалтерскими программами! Не упустите возможность заключить договор на сопровождение 1С на выгодных условиях. Бухгалтерия государственного учреждения 1С: В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.
Предприятие 8 через Интернет 1С: В ней учтен семилетний опыт работы нашей фирмы в области разработки программного обеспечения для бухгалтерий бюджетных организаций, а также последние изменения в ведении бухгалтерского учета, определяемые законодательством. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т, Та. Данная функция позволяет быстро сформировать платежные поручения по автоматически рассчитанным налогам с зарплаты.
63 :: 64 :: 65 :: 66 :: 67 :: 68